人才队伍是学校内涵发展的第一资源，是支撑学校高水平办学、高质量发展的关键力量。学校高度重视师资队伍建设，深入实施人才强校战略，以高层次人才队伍和创新团队建设为重点，以培养教师创新能力和技术技能为核心，坚持引育并举、协同推进，持续创新人才管理体制机制，实现人才队伍数量上稳步增长、质量上优化升级，师资队伍建设取得了一定成效：学校现有正式在编教师702人，高级职称教师251人，其中正高47人，硕士以上教师616人，其中博士50人，境外留学访学三个月以上专任教师占比达40%，专业课“双师型”教师占比达95%；拥有享受国务院政府特殊津贴人员2人，省“151人才工程”培养人选2人，省高校教学名师、省级教坛新秀、高职高专专业带头人共22人，全国技术能手1人，浙江工匠3人，省技术能手3人，省首席技师3人，省“百千万”高技能领军人才培养工程3名；获批国家级职业教育教师教学创新团队2个、省级教学创新团队3个，省级名师工作室2个，国家级技能大师工作室1个、省级技能大师工作室6个；入选浙江省高校教师教学发展示范中心、国家级“双师型”教师培养培训基地、全国职业教育教师企业实践基地；教师获全国职业院校技能大赛教学能力比赛一等奖 2项 二等奖2项 三等奖4项；指导学生技能竞赛获国家级一等奖6项、二等奖18�
师资概况